Call of Duty 4

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4ixel

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Structure Recrute

27 Juillet 2011

Bonjour à tous !

La structure NextGame toute récemment crée "Juin 2011" ce compose d'un staff de 5 personnes qui commence désormais a bien se mettre en place.

La Team est donc à la recherche de nouvelles Line up.
Les Line up de jeux que nous voulons avoir en priorité :
- Counter Strike Source.
- Call Of Duty Moderne Warfare 1.
- Call Of Duty Black Ops.
- Team Forteress II.
- Day Of Defeat Source et ou 1.3.
- Et des joueurs Starcraft II.

La structure n'ayant pas d'équipe nous allons prendre notre temps pour choisir les équipes qui pourront nous représenter.

Nous avons aussi commencer en parallèle a metre en place un site de tournoi.

Quelques conditions de recrutement sont notamment requise:

Avoir plus de 16 ans.
Avoir un bon niveau de jeu.
Avoir une disponibilité convenable.
Être respectueux en représentant nos couleurs ( pas de rage ou de lam abusif).
L'équipe doit contenir au moins un joueur francophone.

Site web: En construction.
Contact par Steam_ami: axeldu56
Ou par dossier : axel.gaming@hotmail.fr

Cordialement 4ixel ,
Manager NextGame.

5 réponses (1 à 5)

xiN

27-07-2011 @ 12:17
#1

Ça fait envie.

+2
Lidys

27-07-2011 @ 18:24
#2

recruter 6 teams d'un coup... ouais ok.

Je comprends pas le trip, sérieusement déjà le post est bourré de fautes d'orthographe, sans vouloir être méchant, avant de se lancer dans des projets aussi immenses le minimum c'est de savoir écrire au moins un peu.

Puis c'est quoi l'intérêt de faire une structure comme ça, sortie de nulle part ?

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shakoftw

27-07-2011 @ 20:17
#3

je suis intéressé par votre offre le problème c'est que j'ai 15 ans et 8 mois donc je ne peux pas postuler..dommage je suis grand master sur SC2 .. tant pis !

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Lord!

27-07-2011 @ 23:10
#4

J'aime les critères comme "bon niveau de jeu"

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ShrApn3lS

28-07-2011 @ 14:53
#5

"ce compose d'un staff de 5 personnes qui commence désormais a bien se mettre en place."

ça va encore si c'est pas trop dur à 5 on verra a 30-40...

Mais bon quand même bon courage.

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